A melhor opção para empresas e candidatos!
Somos uma empresa de excelência em prestação de serviços em Recursos Humanos, mão-de-obra temporária, estagiários e recrutamento e seleção.
Conheça mais sobre nós!
Trabalhamos em parceria com os nossos clientes, buscando a melhoria dos serviços oferecidos e garantindo um contínuo processo de qualidade. Dessa forma, cumprindo com nossas metas.
Criada em 2009, a E-Sanches Agência de Empregos surgiu com o intuito de tornar mais acessíveis os serviços em Recursos Humanos, com dedicação, qualidade e compromisso e tudo isso com um valor acessível e justo.
Nós trabalhamos por você! Encontre os candidatos certos para as vagas da sua emprea
Alto nível de competências
Nossa experiência garante um trabalho rápido, eficiente de sucesso
Com um banco de dados dinâmico e sempre atualizado, a E-Sanches se destaca ao garantir uma eficiência notável em todos os processos de Recrutamento e Seleção, assim como em nossos serviços de Recursos Humanos (RH). Nossa abordagem meticulosa e personalizada nos permite identificar os melhores talentos, alinhados às necessidades específicas de cada cliente, garantindo resultados excepcionais em cada contratação.
Conheça as etapas do nosso processo
01.
Planejamento
Nesta etapa inicial, é crucial entender as necessidades da empresa e da posição em questão. Isso inclui definir o perfil do candidato ideal, os requisitos específicos da vaga, as competências necessárias e o contexto organizacional. Além disso, são estabelecidos os canais de recrutamento a serem utilizados e os métodos de avaliação dos candidatos.
02.
Divulgação e Triagem
Na segunda etapa, são divulgadas as oportunidades de emprego nos canais escolhidos, como sites de empregos, redes sociais, indicações internas, entre outros. Os currículos recebidos são triados com base nos critérios estabelecidos durante o planejamento, e os candidatos que melhor se encaixam no perfil são selecionados para avançar no processo.
03.
Entrevistas e Avaliações
Nesta etapa, os candidatos selecionados passam por entrevistas e avaliações para verificar se possuem as competências técnicas e comportamentais necessárias para a vaga. Isso pode incluir entrevistas individuais, dinâmicas de grupo, testes práticos, avaliações psicológicas, entre outros. O objetivo é conhecer melhor cada candidato e avaliar sua adequação à cultura e aos valores da empresa.
04.
Seleção e Contratação
Por fim, os candidatos que se destacaram nas etapas anteriores são selecionados para a contratação. Nesta fase, são feitas as últimas verificações de negociação das condições de trabalho e apresentação de propostas. Após a aceitação da oferta, o candidato é formalmente contratado e inicia suas atividades na empresa.
Entenda porque somos a melhor opção:
Veja como as coisas vão mudar para sua empresa
- Trabalhamos lado a lado com nossos clientes, entendendo suas necessidades e desenvolvendo soluções personalizadas.
- Comprometemo-nos com a excelência em cada etapa do processo, garantindo um serviço de alto nível.
- Utilizamos um banco de dados atualizado e processos otimizados para oferecer recrutamento e seleção ágeis e precisos.
- Cada cliente recebe um atendimento dedicado e soluções sob medida para suas necessidades específicas.
- Estamos empenhados em ajudar nossos clientes a alcançar seus objetivos, construindo equipes de alto desempenho que impulsionam o crescimento de seus negócios.
